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招聘及办理员工入离职、调动、合同签订、员工工资表制作及审核统计等 社保增减员操作; 公司培训后,熟练利用各种招聘渠道,并能开拓适合公司人员招幕新的渠道满足公司的人才需求; 对人力资源事务工作能较熟悉的处理 熟悉计算机操作办公软件,制作宜讲PPT,相关的管理软件; 交代的其他事务
职位招聘:5人
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