职位描述
1、建立健全本商场员工台账,完善人力资源SAP信息,掌握员工基本情况。
2、负责每月员工的排班、考勤管理。审核员工出勤情况,编制工资、奖金以及员工福利的发放。
3、人员的招聘及配置,为公司的发展培养及储备优秀干部。
4、办理员工入职、转正、晋级、调动、离职、续签合同手续。
5、负责本商场员工和商家展员工服及胸卡的定制、发放工作。
6、负责员工着装、办公环境的检查管理。
了、员工关系的维护及适时组织员工活动。
8、定期对员工进行入职培训及组织各类业务知识的培训。
9、按公司要求,负责组织员工的月度考核、晋级及年终考核工作。
10、每月缴纳员工五险及公积金;根据国家政策及时调整缴纳基数;申报报员生育津贴、工伤等费用报销。