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薪资绩效专员/主管 面议
更新:25天前 打电话 收藏 微信扫码 举报
王女士 刚刚活跃
职位详情
1、根据经理的指示制定绩效管理相关制度,协助经理建立绩效管理体系; 2、协助经理制定绩效考核方案,组织落实绩效考核,并具体负责公司员工的绩效考核; 3、协助经理进行绩效管理在公司的实施推广; 4、收集绩效总结和绩效相关意见建议,协助经理与有关部门沟通解决问题; 5、绩效管理资料收集存档; 6、负责公司员工考勤制作,薪资审核,考勤管理与相关文件存档; 7、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 8、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 9、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行; 10、薪资审核按照薪资核算管理规定准确无误执行;
职位招聘:1人
任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业; 2、熟练使用Excel、Word等办公软件;
工作地点
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