王女士 刚刚活跃
职位详情
1、根据经理的指示制定绩效管理相关制度，协助经理建立绩效管理体系；
2、协助经理制定绩效考核方案，组织落实绩效考核，并具体负责公司员工的绩效考核；
3、协助经理进行绩效管理在公司的实施推广；
4、收集绩效总结和绩效相关意见建议，协助经理与有关部门沟通解决问题；
5、绩效管理资料收集存档；
6、负责公司员工考勤制作，薪资审核，考勤管理与相关文件存档；
7、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
8、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
9、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行；
10、薪资审核按照薪资核算管理规定准确无误执行；
职位招聘：1人
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件；
工作地点
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