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岗位职责： 1、负责公司的招聘工作、信息发布、简历的收集及通过多种渠道为公司寻求合适的人才，能够独立完成公司安排的招聘任务面试等 2、了解掌握部门的用人需求，与部门保持密切沟通，按要求评估面试人员 3、管理、维护、分析现有的招聘渠道，并开发新招聘渠道。
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